Mukana 43 pääkaupunkiseudulla toimivaa hiusyrittäjää, jotka ovat vuoden aikana osallistuneet seuraaviin koulutustilaisuuksiin:

SuPer on Suomen suurin toisen asteen ammattitutkinnon suorittaneiden etujärjestö sosiaali- ja terveysalalla.

Mukana hankkeessa oli 7 eri ammattiosastoa ympäri Suomea. Kehityshankkeen koulutukset oli suunnattu vanhustyötä tekeville hankkeessa mukana oleville superilaisille. Osallistuin johtoryhmätyöskentelyyn ja vastasin voimavarakoulutuksen suunnittelusta ja totetuksesta 6 paikkakunnalla.
Hankkeen loppuraportti

3) TYÖNILO JA TUOTTAVUUS VANHUSTYÖSSÄ
-tiedotushanke

SuPer ry koordinoi esimiehille, johdolle ja päättäjille suunnatua tiedotushankketta, joka on saanut tukea Työsuojelurahastolta. Oma osuuteni tässä hankeessa on onnistuneiden kehittämiskäytäntöjen kuvaaminen yhteistyön pohjustamiseksi.

Irti kiireen kulttuurista!

Työnilo ja Tuottavuus -kalvosarja

(taustatietoa)

Työssä jaksamisen tutkimus- ja toimenpideohjelma 2000 - 2003

Työssä jaksamisen ohjelman tarkoituksena oli edistää ja ylläpitää työkykyä ja hyvinvointia työpaikoilla. Ohjelma oli hallituksen hanke ja kesti vuoden 2003 loppuun. Sen toteuttamisesta vastasivat työministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö, opetusministeriö sekä kauppa- ja teollisuusministeriö yhteistyössä palkansaaja- ja työnantajajärjestöjen kanssa. Mukana olivat myös yrittäjät, maataloustuottajat, liikuntajärjestöt ja kirkko. Kolmensadan hankkeen kuvaukset ovat luettavissa Jaksamisohjelman sivuilta.

Työssä jaksamisen ohjelman sai jatkoa vuosille 2004-2009:
Työelämän kehittämisohjelma TYKES Tykes

Tykes tukee työyhteisöjen kehittämishankkeita, joissa edistetään samaan aikaan sekä työn tuloksellisuutta että työelämän laatua. Työelämän kehittämisohjelmassa etsitään ja kehitetään uusia menestyksen keinoja suomalaiseen työelämään. Ohjelma kestää kuusi vuotta, 2004 - 2009.