Esimiestyön ja johtamisen työnohjaus
Vaativan asiakastyön työnohjaus
Tuottavuuden ja työnilon yhdistämiseksi
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on sekä ammatillista osaamista että psyykkistä hyvinvointia edistävää työn kehittämistoimintaa. Se opastaa löytämään uusia ratkaisumalleja arkipäivän jumittuneisiin tilanteisiin yhdessä työnohjaajan kanssa asioita puitaessa. Työnohjaaja on mentori, valmentaja, opastaja ja kannustaja. Hän on monessa liemessä keitetty ammattilainen, jolle arkipäivän työtilanteiden psykologia ja ratkaisukeskeiset toimintamallit ovat tuttuja.
Kuka tarvitsee työnohjausta?
- Esimies treenatakseen itseään
alaisten kanssa käytäviin
kehityskeskusteluihin, jotta niistä tulisi odotettuja ja motivoivia
- Yrittäjä ja esimies selvitäkseen yllättävissä työelämän käänteissä:
irtisanomiset, päihdeongelmat, muut työsuhdeongelmat, häiriköinti,
alaisen työyhteisöön sopeutumattomuus tai ammatillinen kypsymättömyys
- Vaativaa asiakastyötä tekevät tiimit
Työskenneltävät aihealueet
- johtamisen haasteet
- oman jaksamisen ja voimavarojen kysymykset
- toimintaideaan ja muuhun yrittämiseen liittyvät pyrkimykset
- nykyisyyteen ja tulevaisuuteen painottuvat ratkaisukeskeiset työtavat
Miten toteutetaan?
- sopimalla palaveriaika
työnohjaajan kanssa yksilöohjaukseen tai koko työyhteisön
ryhmäohjaukseen yrityksessä tai sovitussa paikassa
- käsiteltävästä aiheesta voi sopia etukäteen tai se voi muotoutua
tapaamisen yhteydessä
- istunnon pituus on 1,5 - 2 tuntia ja hinta sopimuksen mukaan.
Työnohjaajana toimii
työyhteisökonsultti, sosiaalipsykologi John Pihlaja. Voit varata
henkilökohtaisen aikasi suoraan häneltä numerosta
040 567 8000.